近日，湖北联投纪委印发2023年度基层纪检机构工作考核情况通报，东湖高新再次蝉联“优秀”，连续四年名列前茅，与鄂东公司共建的湖北联投第四监督执纪协作区在各协作区位居榜首。
2023年，在湖北联投纪委和东湖高新党委的坚强领导下，东湖高新纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用，为公司高质量发展提供了坚实纪律保障。
纪检体制改革不断深化，监督体系有形有序。在各党总支设立专职纪检委员，在各党支部切实发挥纪检委员作用，在支部以下聘任监督信息员51人、实现三大板块90个一线项目全覆盖，建成统一领导、畅通协调的四级监督体系。经验做法在《楚天风纪》2023年第2期刊发。
“四季清风”行动不断强化，监督检查有力有效。各专项整治全面落实，针对监督检查中发现的典型问题、薄弱环节、风险点位，下发监督检查建议书，督促整改闭环，破解执行症结，堵塞管理漏洞。
清廉国企建设不断细化，示范创建有条有理。全面启动“清廉细胞”建设，打造“倡廉亭”“讲廉堂”“廉洁长廊”“清风驿站”，7个项目通过首批“清廉园区”“清廉工地”示范点创建达标验收。经验做法被省国资委《清风廉韵润荆楚——湖北省清廉国企建设工作侧记》专刊收录。
廉洁文化建设不断升华，品牌打造有声有色。由公司7个支部、近百名员工共同摄制廉洁微视频《五彩廉谣》，被湖北联投纪委选送参评第二十三届全省党员教育电视片观摩交流活动。先后组织开展品牌宣传标语征集、品牌形象大使选聘活动，推进廉洁品牌矩阵打造，基本实现“一支部一品牌”。其经验做法在《楚天风纪》2023年第9期刊发。
荣誉的获得，是鼓励、是激励，更是再出发的动力。下一步，东湖高新纪委将以一往无前的奋斗姿态、昂扬向上的精神状态履职尽责，不断完善四级监督体系建设，探索“定制式”监督模式，持续深化廉洁文化建设，以纪律教育和廉洁文化宣讲团为抓手，创新开展“清风万里行”系列活动等，推动“清廉高新”建设再上新台阶。
